Der Führungsalltag soll souverän bewältigt und die Zukunft des Unternehmens mitgestaltet werden. Der modulare Aufbau des Lehrgangs bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, den Lernprozess mit der eigenen beruflichen Situation zu verbinden.
In den 6 Bausteinen wird den Teilnehmern praxisrelevantes Wissen für ihre Führungsaufgabe vermittelt. Die Wissensvermittlung erfolgt durch kurze Vorträge, vor allem aber anhand praktischer Beispiele aus dem Führungsalltag. Die Bausteine sind - mit Ausnahme des zweitägigen 1. Bausteins - eintägig. Sie werden ergänzt durch zwei Coachingtage, die ausschließlich der gemeinsamen Bearbeitung von Anliegen aus der Führungspraxis der Teilnehmer vorbehalten sind.